A Nexes seguim immerses en el desenvolupament del Pla d’Igualtat. Malgrat ser un document obligatori només per entitats de més de 50 treballadores (i nosaltres evidentment hi estem molt lluny), vam acabar el 2023 iniciant aquest procés tenint clar que volíem continuar reforçant el nostre compromís de construir una organització més justa i inclusiva.
La fase de diagnosi del Pla d’Igualtat va acabar el passat estiu. Durant aquesta fase, l’equip motor del Pla va realitzar una anàlisi dels resultats d’enquestes i dades internes recollides. Aquesta anàlisi ens ha proporcionat una radiografia de l’estat actual en aspectes com la distribució de tasques, la igualtat retributiva i la percepció general sobre l’ambient de treball, entre altres. Per assegurar que els resultats fossin compartits i discutits obertament, es van presentar en una reunió plenària amb tot l’equip, perseguint transparència i la implicació de tothom en el procés.
En aquesta línia, hem seguit treballant conjuntament amb l’equip a través de dinàmiques participatives, una decisió estratègica buscant la construcció col·lectiva i el valor de la participació activa, a la vegada que fomentem la sensibilització de totes les persones treballadores. La darrera sessió participativa, aquest novembre, s’ha centrat en identificar bones pràctiques que creiem que serien positives i importants per incorporar (o mantenir) a l’entitat.
El nostre objectiu és obtenir un Pla d’Igualtat que no sigui només un document estàtic, sinó una eina viva i real que abordi les diferents formes de discriminació de manera interseccional, incorporant les diferents veus de l’equip i considerant les múltiples identitats que el conformen: gènere, origen, orientació sexual,… Aquest enfocament ens permet avançar cap a una veritable igualtat, atenent les especificitats i les necessitats de cadascú. Apostar per una diagnosi col·laborativa, transparència en els resultats, i espais de treball col·lectius facilita una implicació efectiva de l’equip, avançant cap a una cultura de tolerància zero davant les desigualtats.
Aquest procés està comptant amb el cofinançament de la Diputació de Barcelona, a través de l’Àrea de Feminismes i Igualtat.